Met kleine kinderen is het eigenlijk nog best makkelijk.
Als ze echt niet luisteren of iets doen wat niet mag, dan zet je ze even in de gang.
Of je dreigt dat ze het dagelijkse snoepje na het eten niet krijgen.
Of je wacht tot de dwarse bui over is gewaaid.
Misschien zijn deze methodes niet allemaal goedgekeurd door de opvoedpolitie maar ze helpen vaak wel.

Maar dan.
Wat doe je als leidinggevende of diens plaatsvervanger met een collega die niet luistert of die zich niet aan de afspraken houdt.
Je kunt hem moeilijk even op de gang zetten.
Of dreigen dat hij wordt gekort op zijn salaris.
Wachten tot de bui over is gewaaid, dat is ook geen optie. Het is laf en bovendien helpt het niet.

En dus bereid je je voor op een goed en indringend gesprek en dan hoop je er maar weer het beste van.
Maar het liefst zou je zijn ouders bellen om te vragen of ze dat willen gaan doen wat ze vroeger hebben nagelaten.
Hem een beetje opvoeden.

Average Rating: 4.5 out of 5 based on 157 user reviews.

1 Reactie op “”

  1. Silvia Says:

    Heel herkenbaar! Zou dit op mijn werk ook graag vaak doen….

Laat een reactie achter