Na acht vrije dagen vraag ik me ineens af waarom een werkdag acht uur telt.
Wie heeft dat bedacht?
En hoe produktief ben je in acht uur?
En hoe vermoeiend is het om na acht uur werken nog aan een halve werkdag thuis te beginnen?
Is zes uur werken niet veel beter?
Op flexibele tijden: van acht tot twee, van negen tot drie, van tien tot vier, van elf tot vijf, van twaalf tot zes, van een tot zeven, twee tot acht. Werkoverleg standaard van twaalf tot een.

Zes uur werken is beter!
Voor iedereen:
de baas, de klant, de werkende vader, de werkende moeder, het kind, de vriend, de vriendin, de vage kennis, het familielid, de yup die nog zoveel andere dingen wil, de ambitieuze die zich wil bijscholen, de sporter die moet trainen, de mantelzorger
En voor van alles:
de produktiviteit, het werkplezier, de arbeidsgeschiktheid, de doorstroming op de weg, de combinatie werk en zorg, de verdeling van de zorgtaken, de m/v-verhouding op de werkvloer, de gelijke carrièrekansen, het vrijwilligerswerk

En waarom denk ik nou toch dat heel veel vrouwen dit een briljant idee vinden en heel veel mannen absoluut niet?

Average Rating: 4.8 out of 5 based on 271 user reviews.

1 Reactie op “”

  1. De werkende moeder! » Blog Archive » Touwtjes Says:

    […] Wat de oplossing zou moeten zijn dat weet ik ook niet. Ja he he, ik ben ook maar een werkende moeder. Maar nu ik er nog eens zo over nadenk vind ik het idee van een zesurige werkdag eigenlijk helemaal zo gek nog niet. Of misschien moet de oppas-aan-huis een volwaardige functie worden, met beroepsopleiding en alles. […]

Laat een reactie achter